Демонстрационные данные. Статистика, начисления и расшифровка до правила и документа.
Принцип: «сделал действие — заработал»
Решение связывает операционную часть оплаты с фактической работой в МойСклад. Оно находит событие в аудите — проведение отгрузки, создание приёмки, смену статуса, перемещение или другую операцию — и применяет настроенное правило.
Это инструмент управленческого и операционного расчёта. Он не заменяет бухгалтерский и налоговый расчёт заработной платы.
Что можно настроить
- Правила для продаж, закупок, склада, финансов, розницы и производства.
- Условия «И/ИЛИ» по документам, строкам, складам, статусам и допполям.
- Фикс за действие, ставка за строку, единицу, вес, объём или процент.
- Расшифровка начисления до сотрудника, правила и исходного документа.
- Доплаты, удержания и ручные корректировки.
- Роли, персональный доступ и автоматические HTML/CSV-отчёты.
Как собирается правило
1
Выбрать документОпределить участок работы: продажи, закупки, склад или другой процесс.
2
Задать условияОписать, каким документам и строкам соответствует правило.
3
Указать действиеВыбрать событие сотрудника, за которое начисляется оплата.
4
Собрать формулуОбъединить фиксированные и переменные части начисления.
5
Назначить получателяОпределить сотрудника или роль и проверить результат.
Проверяемый результат
В разделе начислений руководитель видит итог по каждому сотруднику, статистику по правилам и операциям, доплаты и удержания. После проверки можно сформировать итоговое начисление заработной платы в МойСклад и выгрузить отчёт.
Кому подходит
Складам, отделам продаж и закупок, курьерским службам, производству и другим командам, где оплата зависит от реально выполненных операций, а не только от общего результата периода.
Нужно связать оплату с работой команды?
Разберём действия, роли и формулу начисления для вашего процесса.